JCでは毎月人材育成・能力開発を目的に例会を開催しています。
2月の例会は、2月14日に佐久市のみどりの村にて開催しました。
例会は委員会の持ち回りで開催していますが、今回は人材育成事業を実施する「みらい心育み委員会」の担当でした。

2月例会では「MBTI」という人の性格を16タイプに分類する国際的な自己分析ツールを活用した、相互理解のワークショップを実施しました。
MBTIで自分の性格タイプを知ることにより自己理解を深め、またメンバーのタイプを理解することで、普段の言動の背景を知り、相互理解を深めることができます。

例えばグループワークで「組織運営に大事なことは？」をお題にディスカッションをすると、
・仲介者：「コミュニケーション」
・探検家：「鶴の一声！」
・論理学者：「最上位目標の共有と優先順位の認識合わせ」
とまったく異なる意見がありました。全く異なる考え方をしていることに驚くと同時に、だから普段はああいった発言をするのか、とお互いに納得するシーンが多く見られました。

多くの企業でも導入されているMBTI、皆様の企業でも是非ご検討ください✨